AFC Hartmetall هي شركة تصنيع كربيد أدوات فارغة 01.02.20 مواد Hyperion & amp؛ تكنولوجيز ، الشركة الرائدة عالمياً في تطوير المواد الصلبة والفائقة الصلابة لمجموعة واسعة من التطبيقات التي تتطلب الكثير من المتطلبات ، أكملت في الأول من يناير شراء شركة AFC Hartmetall ، وهي شركة تصنيع فارغة لأدوات كربيد الأسمنت المتميزة ، وذلك في ختام الاتفاق التكميلي للغاية الذي تم الإعلان عنه في سبتمبر. "إن إحضار الاتحاد الآسيوي إلى مجموعة Hyperion يخلق مجموعة واسعة من المنتجات ويوسع قدراتنا التصنيعية ، مما يعزز من عروضنا القوية بالفعل ويضعنا في موضع أكبر كخيار أول لصانعي الأدوات الذين يحتاجون إلى حلول عالية الدقة وعالية الأداء لتطبيقات الحفر والطحن ، يقول رون فويج ، الرئيس التنفيذي لشركة Hyperion. "لدى الاتحاد الآسيوي قوة عاملة موهوبة للغاية وسمعة هائلة لدعم العملاء. سنعمل معًا على تحقيق الهدف المشترك المتمثل في أن نصبح أكبر مورد مستقل في العالم لفراغات أدوات كربيد الأسمنت. " لن يكون هناك تغيير كبير حيث تبدأ الشركات عملية التكامل. ستحتفظ AFC بهويتها التجارية الخاصة وتواصل عملياتها في مقرها الرئيسي في Mainleus بألمانيا. استقال مؤسس الاتحاد الآسيوي أرنو فريدريش من منصب المدير التنفيذي وانضم إلى مجلس إدارة Hyperion ، وأصبح رالف جريفزو ، الذي قاد المبيعات العالمية للاتحاد الآسيوي لكرة القدم منذ سبع سنوات ، نائباً للرئيس والمدير العام للاتحاد. بالإضافة إلى ذلك ، سيشارك موظفو الاتحاد الآسيوي في برنامج حقوق ملكية الموظفين المشتركين في Hyperion. "نحن نتطلع إلى فوائد التعاون عبر المبيعات وتطوير المنتجات والتصنيع" ، كما يقول جريفزو. "توسع هذه الشراكة بصمتنا العالمية إلى حد كبير ، مما يخلق فرصة لتقديم منتجاتنا الرائدة في الصناعة إلى المزيد من الأسواق مع ضمان أننا نستطيع توفير دعم أفضل لعملائنا الحاليين." يحظى الاتحاد الآسيوي بتقدير كبير لتقنياته المبتكرة في فراغات أدوات القنو�

أعلنت إديسون نيشن ، وهي نظام بيئي متعدد الأوجه يعزز الابتكار وتحفز الملكية الفكرية والوسائط والمنتجات الاستهلاكية ، عن شراكة التوزيع الحصرية لإدخال Mother-K في السوق الأمريكية. تأسست Mother-K في عام 2010 في كوريا الجنوبية بهدف وحيد هو توفير مستلزمات آمنة للأطفال جديرة بالثقة للأسر الجديدة. تقوم الشركة العالمية الحائزة على الجوائز بتصميم وإنتاج منتجات مدروسة بعناية في محاولة لجلب منتجات صديقة للبيئة تكون آمنة للأطفال وكذلك البيئة. تشتمل المجموعة على مستلزمات رعاية الأمومة وزجاجات الأطفال وأكياس تخزين صديقة للبيئة ومناديل وحفاظات الأطفال ومجموعة من منتجات التنظيف. يتم تعيين الخط على Amazon في نهاية ديسمبر 2019. ستطلق Edison Nation برنامج Mother-K في الولايات المتحدة امتدادًا لعلامتها التجارية السحابية b ، والتي تعد بالفعل علامة تجارية مشهورة في سوق منتجات الأطفال. تعد ماركة Cloud b رائدة في ابتكار منتجات لمساعدة الأطفال على النوم من خلال تلطيف الحواس. "نحن متحمسون لتقديم منتجات Mother-K للمستهلكين في الولايات المتحدة. يقول ليندا سوه ، المؤسس المشارك لشركة Cloud b وكبير مسؤولي تطوير الأعمال في شركة Edison Nation ، إن التصميمات الحديثة والمواد التي تم الحصول عليها من مصادر باهرة ستجذب أكثر الآباء تميزًا. "مثل Cloud b ، تركز Mother-K باستمرار على البحث والتطوير لإنشاء منتجات مبتكرة عالية الجودة يمكن أن تساعد في جعل تربية الطفل تجربة ممتعة حقًا ، مما يجعلها شريكًا مثاليًا لإديسون Nation." يعلق MinJung Kim ، الرئيس التنفيذي لشركة Mother-K ، "أنا متحمس للغاية بشأن الشراكة وإطلاق Mother-K في الولايات المتحدة"

12.18.19 في معرض الالكترونيات الاستهلاكية في لاس فيجاس ، نيفادا الشهر المقبل ، ستعرض Smardii نظامها للكشف المبكر الذكي المتصل بشكل كامل لمراقبة الحفاضات. تركز الشركة بشكل خاص على رعاية البالغين باستخدام التكنولوجيا الحاصلة على براءة اختراع. تتضمن تقنية Smardii أجهزة استشعار يمكن التخلص منها ومضمنة في حفاضات للبالغين ، وقرص مقاوم للماء قابل لإعادة الاستخدام يسمى Puck. يقوم النظام الذكي بالكشف عن البول والبراز ويتحقق من درجة حرارة الجسم وتحديد موضع الجسم ويقوم بتحليل البول في الوقت الفعلي. في بيئة الرعاية أو دار الرعاية الحادة ، يتلقى الطاقم الطبي ومقدمو الرعاية تنبيهات في الوقت المناسب على لوحة أجهزة القياس Smardii وعبر تطبيق الهاتف المحمول. ضمن إعداد المنزل الخاص ، يستخدم تطبيق Smardii أيضًا للمراقبة. من خلال هذا المنتج ، تقوم Smardii بصياغة مستقبل رعاية البالغين والمسنين مع توفير معلومات قيمة للرعاية الوقائية وكرامة الرعاية وتحسين الصحة. طور الباحثون شركة Smardii منذ عام 2016 وطوروا عدة نماذج أولية قبل الحصول على براءة اختراع أمريكية في أكتوبر 2017 وبراءة اختراع دولية في سبتمبر 2018. في نوفمبر 2018 ، شكلت Smardii شراكاتها الأولى مع ثلاثة مرافق للرعاية الصحية في فرنسا وقد وسعت نطاقها مؤخرًا مع اتفاقيات في إيطاليا وشمال شرق الولايات المتحدة

12.15.19 أعلنت شركة Bouckaert Industrial Textiles عن إضافة ثلاث قطع من المعدات الجديدة على الإنترنت في يناير 2020. سيتم تعزيز أحد خطوط الإنتاج البيضاء من خلال إضافة بطاقة Bematic جديدة تمامًا وبراية إبرة جديدة مضمّنة في أعلى الخط من Shoou Shyng للعمل مع نول السكتة الدماغية الحالي. باستهداف منتجات الألياف الاصطناعية والزجاجية على وجه التحديد ، سينتج خط إبرة الإبرة هذا السلع بكفاءة من 6 أوقية لكل ياردة مربعة إلى 65 أوقية لكل ياردة مربعة بأسمك مختلفة. بالإضافة إلى التحسينات التي أدخلت على الخط الأبيض ، تمت إضافة نول جديد من إبرة Shoou Shyng دون الاتصال بالإنترنت لزيادة إنتاجه من الرمادي والأنسجة غير الملونة. بشكل عام ، ستسمح هذه التحسينات لبوكارت بالتخلص التدريجي من بعض المعدات القديمة وتوسيع قدراتها عندما يتعلق الأمر بالوزن والعرض والتحكم في منتجاتها. هذه الاستثمارات الرأسمالية الجديدة ، التي يبلغ مجموع قيمتها 1.9 مليون دولار ، ستضع بوكايرت في وضع يمكنها من الاستمرار في تلبية احتياجات السوق الحالية وكذلك فتح باب الوصول إلى عدد من الأسواق الجديدة التي تخطط للدخول فيها في المستقبل.

12.03.19 أصدرت شركة Procter & amp؛ Ga، ble Company تقرير المواطنة لعام 2019 ، الذي يعرض بالتفصيل التقدم المحرز في مجالات التركيز على المواطنة الخاصة بـ "تأثير المجتمع والتنوع والتنوع". الدمج والمساواة بين الجنسين والاستدامة البيئية مبنية على أساس الأخلاقيات ومسؤولية الشركات. من الوصول إلى هدف 2020 المتمثل في توفير 15 مليار لتر من المياه النظيفة من خلال برنامج المياه الصالحة للشرب للأطفال (CSDW) ، إلى استخدام صوتها لإثارة محادثات حول المساواة بين الجنسين والعنصرية ، كان عام 2019 عامًا حققت فيه قيادة P & amp؛ G معنى التأثير في المجتمع ومع موظفي الشركة. يقول ديفيد تايلور: "لقد قمنا ببناء المواطنة في أعمالنا ، وهي ليست جيدة فحسب ، بل تقوم ببناء الثقة والإنصاف مع المستهلكين ، وتحفيز النمو وخلق القيمة - مما يسمح لنا بأن نكون قوة من أجل الخير وقوة للنمو". ، P & amp؛ G رئيس مجلس الإدارة والرئيس والمدير التنفيذي. "إنه ليس شيئًا منفصلاً نقوم به على الجانب - إنه الطريقة التي نؤدي بها أعمالنا يوميًا في جميع أنحاء العالم." مع عمليات في حوالي 70 دولة تخدم ما يقرب من خمسة مليارات شخص ، تستفيد الشركة من موظفيها من حيث الحجم والابتكار والموهوبين ، إلى جانب الوصول إلى علاماتها التجارية الرائدة البالغ عددها 65 علامة تجارية ، لتعمل بشكل جيد كل يوم. تم التعرف على مساهمات P & amp؛ G من الخارج من خلال تصنيفات أعلى لعام 2019 في قائمة أكثر الشركات إعجابًا في Fortune's World و the Axios Harris Poll 100. بالإضافة إلى ذلك ، عبر أكثر من 80٪ من موظفي P & amp؛ G عن رأي إيجابي بشأن جهود الشركة في المواطنة ، مما جعل Citizenship مؤشرًا عالي الدرجات في الاستبيان السنوي للشركة لعام 2019. تتضمن النقاط البارزة في تقرير المواطنة P & amp؛ G 2019 ما يلي: تأثير المجتمع: قامت P & amp؛ G بتوفير مجموعات الإغاثة في حالات الكوارث المملوءة بمنتجاتها للعائلات المتضررة من أكثر من 25 كارثة طبيعية بما في ذلك حرائق الغابات والأعاصير التي دمرت أجزاء من الولايات المتحدة ، والفيضانات في ولاية كيرالا الهندية ، والزلزال القاتل والتسونامي الذي ضرب إندونيسيا. بالإضافة إلى ذلك ، التزمت الشركة ، من خلال برنامج CSDW ، بالتزام جديد بتوفير 25 مليار لتر من مياه الشرب النظيفة بحلول عام 2025. التنوع & amp؛ Inclusion: كانت P & amp؛ G الراعي البلاتيني لـ World Pride في نيويورك مع 50 موقعًا حول العالم تُظهر الدعم من خلال أنشطة Pride المختلفة. أطلقت الشركة "The Look" ، وهي تتمة لفيلم The The Talk الحائز على جائزة Emmy ، لمواصلة الحوار حول التحيز العنصري. أسست P & amp؛ G أيضًا برامج التنوع العصبي في أربعة مواقع تابعة للشركة لتوفير الفرص للأفراد على طيف التوحد. المساواة بين الجنسين: على الطريق المؤدي إلى تحقيق هدف P & amp؛ G المتمثل في تمثيل 50/50 على جميع المستويات ، يتكون فريق القيادة العليا في الشركة ومجلس الإدارة من أكثر من 40٪ من النساء. أطلقت العلامة التجارية لـ P & amp؛ G's Always #EndPeriodPoverty Campaign للمساعدة في إبقاء الفتيات في المدارس ، وتبرعت Secret بأكثر من 500،000 دولار كجزء من دعم العلامة التجارية المستمر لمعركة فريق كرة القدم الوطني للسيدات من أجل المساواة في الأجور. المسؤولية البيئية: في أبريل ، احتفلت الشركة بالذكرى السنوية الأولى لـ Ambition 2030 - وهي مجموعة من أهداف الاستدامة الجريئة التي تشمل العلا...

بعد مراجعة إستراتيجية كبرى لأعمالها في النصف الأول من عام 2019 ، قامت شركة Fibertex Nonwovens قررت ترقية خط الإنتاج الموجود حاليًا في جنوب إفريقيا ونقله إلى أمريكا الشمالية. ستؤدي عملية النقل إلى زيادة الطاقة الإنتاجية في أمريكا الشمالية ودعم النمو مع مواءمة قدرة الشركة في جنوب إفريقيا لتلبية الاحتياجات الحالية ، وفقًا للشركة. قامت شركة Fibertex Nonwovens بتأسيس عملية جنوب إفريقيا في عام 2010 وتضم العديد من خطوط إبرة الإبر الموجهة نحو أسواق السيارات والفراش والترشيح والتكسية الأرضية. تمتلك الشركة حاليًا عمليتين أمريكيتين - واحدة في إلينوي وواحدة في ساوث كارولينا - تم شراؤها من موغول في أواخر عام 2018. أعلنت شركة Fibertex Nonwovens ، عند إعلانها عن نتائج الربع الثالث من العام ، أنها تتوقع أن تظل ظروف السوق في أمريكا الشمالية مواتية ، في حين أن المبيعات في بعض المناطق الأخرى قد تتأثر سلبًا من خلال تباطؤ الأعمال في صناعة السيارات. نمت مبيعات شركة Fibertex Nonwovens في الربع الثالث بنسبة 17٪ لتصل إلى 65 مليون دولار مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي.